集团工会举行“感恩有您”交流分享活动

 

8月13日晚，集团工会“感恩有您”交流分享活动在金中环50楼顺利举行。董事长罗益洪先生，工会主席陈文香女士，各工会委员以及来自集团、酒店、公寓、物业等职工代表共40余人参加了活动。活动旨在促进内部交流，加强内部联系，增进有效沟通，共同创建温暖有爱的新浩大家庭。

（活动现场）

（精美的简餐）
 

工会陈文香主席在致辞中说，感恩集团领导对工会的关爱和大力支持，捐资150万元作为项目参股的资金。集团工会是有爱心、有温暖、有情怀、有赋能的组织，希望大家发挥新浩优良传统，与公司战略保持一致，在工作、思想、行动上起到带头和桥梁作用，了解同事真实的心声，维护同事的权益，将困难提前化解，集团将择机在金中环和新浩e都各设立一个员工之家，为员工提供活动与沟通的场所。

（工会陈文香主席致辞）
 

活动全程包括热身互动、感恩同行、我想对你说、工会委员和职工代表座谈分享、匿名漂流瓶等环节。各个环节紧凑，全员积极互动，现场氛围热烈而温暖。
热身环节中的乒乓球传递游戏，要求所有人员围成一圈，将手里的沟槽道具临时拼接在一起，使乒乓球快速流动起来。作为团队游戏，大家充分发挥协作力量，遇到问题，立即调整，或创新思路，直至找到最佳的解决方案。

 

（乒乓球传递游戏）


（全神贯注使乒乓球顺利通行）

 

（感恩领导和同行）
 

分享环节，大家畅所欲言，或分享高兴难忘的事，或工作中遇到的困难和挫折，如第一次接待客户的经历，不同岗位的挑战历练，以客户为中心顺应客户的情绪等。现场每一位委员、代表的经历都是独特的、可贵的，令人动容，但共通的是，大家都能迎难而上，不断学习与解决问题，积极寻找成长与提升的机会。
罗益洪董事长最后发言。罗董说，感谢大家在休息时间参加交流活动，借乒乓球传递游戏分享蕴含的道理，如同全集团一样，成在系统，败在细节，要有计划、组织、指挥、协调、反馈等环节，用心、用脑、用时，动态调整，追求品质，众人拾柴火焰高，不能黄牛过河各顾各的。亦如金中环50楼会议室放置“客户”椅子，用意在于传递“客户至上”，“客户为衣食父母”的道理，因卫生间问题，错过重大客户的租赁机会；保安员敬礼姿势，可反映物业公司的管理水平；“无人值守”牌子摆放位置关乎安全；e都停车场广告牌应改成圆润无棱的形状，等等，细节
处见出服务和品质。

（罗董指示）

罗董指出，工会具有参与、维护、建设、教育、桥梁等五个职能。综合来说，既要维护好员工的合法权益，又要围绕增收节支，积极变革管理，反馈沟通，持续提升服务品质，促使企业蓬勃发展。集团正在围绕大健康产业战略进行布局，而战略的执行需要大量的人才，最迫切的是人才问题，希望多从内部选拔，多给同事锻炼、提升的机会。希望大家有远见、有格局，做好模范带头作用，勤学苦练，不论是专业技能，还是综合素质，只要多学习、肯实践，必将成为某一领域的专家。

（罗董谆谆教诲）
 

罗董勉励大家，自己穷苦人出身，没有任何后台，当年在康佳华侨城下班后，每天骑行1个多小时去地王大厦旁学习，道路颠簸不平，经常顾不上吃晚饭。没有苦，哪有甜，只要大家肯学习、肯拼搏，集团愿意继续向工会捐赠第二批、第三批，乃至更多资金，打造全员持股、共同致富的平台，为早日实现“368两倍增”目标努力。

 

（合影留念）